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白守住角空，黑棋继续经营外势，来看看朴永训如何“先捞后洗”。白34打入下方，黑35尖顶意外，有可能形成转换。黑虎了连扳，白不愿右下黑围空过大，42靠是绚烂一手，不知能否成立。朴廷桓长考后选择二路搜根整体攻击，左上尖冲起到引征作用，白治孤时需要留神。黑47二路爬收紧包围圈，白面临抉择。黑51/53厚手连发，白右下已很难治孤，朴永训白54索性弃子尖冲，但如果右下都弃掉未免弃得有点大。白58托，黑不肯退让，朴廷桓继续发力。

最近一次，常仁尧家人曾登门拜访张老师，希望获得谅解，但双方不欢而散。“张老师报警了，说我们扰民”。2019年3月14日，张老师首次接受媒体采访并表示，他本不打算追究。但视频经网络扩散后，他及家人所受的伤害太大。“如果他给我亲口道歉，我还是会去法庭帮他说话。毕竟我是他的老师。”对于是否打过学生，张老师曾表示，他没有打过学生，也没有打过常仁尧，但惩戒是有的。

受北京（ 2017 年） 3.17 商办项目调控政策影响，中弘股份御马坊项目和夏各庄项目销售停滞，且 2016 年度已销售的御马坊项目业主大量退房。公开资料显示，御马坊项目占地 2000 余亩，预计总投资近百亿元。同时，中弘股份此前收购的境外公司，中玺国际、 KEE 、亚洲旅游等都亏损较大。

责任编辑：陈悠然 SF104近日，国务院国资委发布了《中央企业负责人经营业绩考核办法》（国资委令第40号，以下简称《考核办法》）。《考核办法》出台后，国务院国资委有关负责人接受了记者采访。问：请介绍一下《考核办法》修订背景。答：对中央企业负责人实施经营业绩考核是国资委依法履行出资人职责的重要手段。 国资委自成立以来，坚决贯彻落实党中央、国务院关于深化国有企业改革、完善国有资产管理体制的一系列重大部署，坚持以落实国有资产保值增值责任为核心，紧紧围绕中央企业改革发展重点任务，牢牢把握业绩考核正确导向，不断探索完善经营业绩考核制度。自2003年公布《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》（国资委令第2号）以来，先后4次进行修订完善。从15年的业绩考核工作实践来看，中央企业负责人经营业绩考核制度建立和实施，对推动中央企业提高资产经营效率和管理水平、提升可持续发展能力、实现国有资产保值增值发挥了重要作用。

北京市商务局牵头会同相关部门和各区，对近百家企业开展了有针对性的调研走访，按照一区一策、一企一策建立项目化管理机制，精细调研，精准施策。市级层面统一打造“品味消费在北京”促消费活动品牌，开展“时尚消费月”“北京国际品牌节”“亚洲美食节”“2019中国国际时尚高峰论坛”等近20项促消费活动。各区、行业协会、商业服务业企业纷纷组织促消费活动，利用平面媒体和网络、视频等新媒体平台，加大活动宣传力度，营造全城联动促消费氛围，促进商品和服务、线上和线下、服务与品质相结合，进一步激发消费活力。

问：对于加快创建世界一流企业，国资委将如何考核引导？答：党的十九大明确提出了培育具有全球竞争力的世界一流企业目标。我们认为，世界一流企业应该是能够在国际资源配置中占据主导地位、能够引领全球行业技术发展、在全球产业发展中具有一定话语权和影响力的领军企业。对标“世界一流”，应该说目前不少中央企业，包括一些已经进入A级行列的企业还存在着不小的差距。为充分发挥考核的引导和推动作用，新修订的《考核办法》进一步健全对标考核机制，强化国际对标行业对标在指标设置、目标设定、考核计分和结果评级的全过程应用。尤其是在考核评级中，明确A级企业根据经营业绩考核得分，结合企业国际对标行业对标情况综合确定，数量从严控制。