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ST林格贝偿债能力存疑《每日经济新闻》记者查询得知，在鼎恒升药业被ST林格贝收购后，业绩也一直未能实现扭亏为盈。根据ST林格贝披露的财务数据，2016年度鼎恒升药业营业收入为60.36万元，净利润为负250.05万元；2017年度营业收入为2086.11万元，净利润为负65.95万元；2018年上半年鼎恒升药业亏损扩大，营业收入为280.94万元，净利润亏损扩大至288.14万元。截至2018年6月30日，鼎恒升药业资产总额为6543.88万元，负债总计6637.04万元，已处于资不抵债状态。

放在全球来看，中国外部的不确定性和内部不确定性都在放大，这可以从很多角度来去解释。比如从追求人民美好生活的角度来解释，人民追求的就是确定性。生活需要确定性，整天提心吊胆过日子还谈什么幸福？不确定就不是幸福生活，哪怕睡在钱上面也没有幸福感。在这个新阶段，新旧动能也在转换，转换过程中也有不确定性。我们的改革方案出来了，但是却没有落实到位。比如说国企改革问题、国资改革问题等等，这些都需要推进，目的就是要创新体制机制。创新体制机制的目的，在一般意义上讲就是确定性。制度、体制、机制抽象的说就是一种规则，这种规则形成了，大家按规则行事，不确定性就会大大缩小，就可以预期未来。最可怕的是，在没有规则的情况下，不确定性非常大，那就会感到人人自危，更不要说有什么打算。体制机制的创新就是要确立一种规则，让不确定性缩小，让未来变得可预期。让不确定性再回到市场领域之内，就是回到一种正常状况，就不需要什么新的政策去干预它了。

值得注意的是，根据之前的公告，律师事务所验收一家互联网金融机构专项法律服务费用最高限价为14100元，会计事务所验收一家互联网金融机构专项会计服务费用最高限价为34778元。付款方式为拟以合同签订后支付项目费用百分之三十，工作完成后支付项目费用百分之七十。这就意味着北京地区不再有花天价“购买”法律意见书和专项审计报告的乱象出现。

“在本次竞聘中，部门正职级职务数从143个减为95个，减少了三分之一。3个主管级干部脱颖而出，成为了部门正职级干部。26名主管级干部提拔为部门副职，12名部门副职竞聘为部门正职。”谭旭光介绍，这次公开竞聘和调整涉及279人次，规模之大，透明度之高，这在中国重汽历史上还是第一次。在这一轮竞聘之前，还公开竞聘了二级单位的财务总监和部分部门副职级以上领导干部，另外还有116名干部从领导岗位上退下来。

责任编辑：杜琰 SF007汇通网讯——欧元兑美元在上个交易日短暂反弹后再度转跌，承压于1.15关口，因美债收益率上行施压汇价，时段内稍晚将迎来美国9月非农报告，重点关注薪资数据表现，不过年内极有可能延续区间交投之势，2019年才可能有所突破。

我们在不确定性的世界里面“构建”确定性，和在一个确定性的世界里面发现不确定性，这是不一样的。过去认为，这个世界整体上是确定的，只要找到了规律就能预测未来。其实所有的规律都在特定的时空条件下存在，并不是无条件的。不谈条件谈规律等于没有谈，等于没有规律。抛开条件谈规律，不知道条件是什么抽象地说规律，是没有意义的。在人类的经济社会活动当中，恰恰很难找到自然界那样的规律。即使找到了规律，也是基于特定的条件，什么规则、什么定律、什么定理等等，要有一个时间空间条件链，那些定律定理统统才会有用，经济学更是如此。我刚才说，农业社会是以千年为单位来度量变化，工业社会是百年为单位的变化，现在信息社会是以10年为单位的变化，在经济系统里大家想想它的变化该有多大。但我们的教科书上所讲的原理定理是什么时候的？好多都已经时过境迁。用过去几十年以前的知识来看现实已经不管用了。现在特别需要创新，包括思维创新、知识创新、制度创新、技术创新、模式创新等等，这些问题涉及到哲学问题。我之所以谈这个，是因为涉及到我后面的一些分析，如果不把不确定性的问题做个交代，后面涉及到的预期问题，大家可能就会当成一个阶段性的暂时现象，会当成一个外生变量来看待。那样的话，改善预期的财政政策可能就是现在需要，以后就不一定需要了。