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对此，多位业内人士表示，科创板企业的估值不能唯市盈率论，不同成长阶段的企业适用不同的估值方法，最终定价是市场各方参与者博弈的结果。多种估值方法“秤出”科创板公司价值仅从数据而言，睿创微纳此次发行的市盈率仍低于对标可比上市公司。睿创微纳对应扣非后静态市盈率79.09倍，远低于可比上市公司高德红外扣非后最新静态市盈率139.66倍与大立科技最新静态市盈率113.75倍。

吕传文指出，一年等待期间，购房人可能遇到政策风险，即限购政策加码，导致一年后合同仍无法网签备案。而且，房屋没有网签备案，开发商可以将房屋另行过户给他人，存在违约风险。另外，房屋权属在开发商名下，开发商一旦资金链断裂，债权人有权查封认购房屋，届时购房者很可能钱房两空。

就罚没金额来看，国信证券和东方花旗证券均因并购重组财务顾问业务收到监管责令改正的行政处罚决定，并均被处以超2000万元巨额罚款。6月份，国信证券收到证监会行政处罚决定书，因公司在担任华泽钴镍恢复上市保荐机构以及重大资产重组独立财务顾问期间，出具的报告中存在虚假记载、重大遗漏等问题，被证监会下达行政处罚决定书，对其在违规行为责令改正，并处没一罚三共计2800万元罚款，4名责任人员也被处以30万元至10万元不等的罚款，并均给予警告。

据悉，推进网上办事工作任务落实情况将纳入对各区政府、各相关部门和单位的绩效考核。相关部门还将畅通群众投诉举报渠道，充分发挥媒体监督、专家评议、第三方评估等作用，推进政务服务工作不断改进，服务效能持续提升。数千事项将按主题编制清单政务服务涉及个人、企业的方方面面。记者梳理发现，在北京市网上政务服务大厅上，政务服务中个人服务有436项，法人服务达1082项，部门服务达1191项。

但是，科技人才评价又有其复杂性和特殊性，不能一概而论，简单地以“帽子”论英雄。因为，评上这些“帽子”的往往是优秀人才，落选的也不一定就没水平。有些“帽子”如“青年千人计划”是为吸引海外有为青年设立的，近年来回国的优秀海归人才逐年增多，国内培养的高水平青年人才也迅速增长，他们中的一些人与有“帽子”的人才实力相当、难分伯仲。对这些人的评价，如果只以“帽子”来衡量，难免失之偏颇。

同时，大机构要以大局为重，凝心聚力。在执行政策要求方面积极响应，有力落实，不打折扣，不搞变通，不等不靠。中小机构特别是资管新规出台和客户备付金集中存管后，原来依靠备付金的支付作为主要收入来源的支付机构，要提高忧患意识，勇于自我革命，建立金融科技，加快业务转型，迅速打造自己的一技之长和竞争优势，这样来稳固和扩大客户群体，在下一步激烈的竞争中实现可持续发展。